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工作及汇报

brhnd 发表在 篮球 于 2019-8-13 21:19:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
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需人们了解的一个问题

    

  做完工作,就要总结,就要汇报。汇报的方式不同,结果差别很大。下属干活(基层工人),要给领导汇报。当然领导也要汇报,而领导要汇不当的保湿方法更催老报的则是领导的领导。汇报方式的好坏,直接影响领导对工作的理解和判断。汇报的好,领导清清楚楚,汇报的不恰当, 领导模糊不清,很难理解实际的工作情况。

  大多数人都能工作干好,但要能把工作汇报好,却不是每个人都能做到的。有位老师傅说了几个例子,让人深思。

  有个年轻人,工作的时候很卖力,在很短的时间,把自己能干的工作都干了,本身工作就要结束了,但这时别的一摊活出现了问题,影响自己的工作干不成了。那自己就等等吧,谁知等到了天黑,问题没有解决。涉及了第二天的工作,所以工作是无论如何要给领导汇报的。他于是就给领导打电话,说今天的工作没干完,明天还要来。领导听完,心理一想这么点工作都完不了,怎么干的,很生气。因为生气没干完的原因没有问。领导到底是领导,后面一想。既然工作没有完,是不是有别的原因。于是就其他工作人员打了个电话,听他们一解释,原来是因为别的活影响了。领导也稍微舒服一些,毕竟没干完工作不是自己的人员造成的,是别人造成的。但隐隐也有些不痛快,心想工作负责的是个大学生,平时说话说的听起来有模有样的,一汇报工作,怎么连话都说不清。看来这个人不能成大事,在事情的关键上不会把握,他需要学的东西还很多。

  后面还有一次工作,仍然是他负责。工作的时候,也做了认真的分析,每一步如何做也都认真思考了。当天工作难度很大,涉及的内容很多。通过所有人员的努力工作,所做的工作基本结束。他一看,主要的活全部完,就长舒一口气。心想总算把这个堡垒给攻下来了,领导肯定满意的很。后面的事,有点沾沾自喜假日合理膳食让您轻松游玩,很快就把工作给结束了。并且立刻给领导汇报了,领导非常高兴。后面就是等着检验了,谁知一检验,马上酿成了事故。一检查,原来是有两个螺丝没有上上去,虽然是不起眼的小东西,却把整个工作给全部否定了。领导听了后,半天说不话。

  做为年轻人来讲,不但是要把工作的技能学好,更重要的是也要学会如何从事情的整体去思考以及对一些突发性的事件如何作出合理的应答,并且处理这些事件保持清晰思路。防皱一些事是不能做的工作的时候不能急,一定要把事情想清楚,没想好去做,可能会把事情弄糟。短的影响一时,长的要影响一辈子。学会冷静,学会思考,就会把后面的路走好。

    
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